La etiqueta en su acuerdo no decide el tratamiento fiscal: lo hacen los hechos y la ley. Entienda las diferencias que consideran las agencias federales y estatales.
WorkMinty publica información educativa general para pequeños negocios. No es asesoramiento fiscal, legal ni contable. Consulte a un CPA, agente inscrito o abogado calificado antes de tomar decisiones o responder a una auditoría.
Solo educativo · Última revisión 30 de mayo de 2026
Multas, impuestos atrasados e intereses si el estado o el IRS determina que debió ser empleado.
La prueba ABC favorece empleado salvo que se cumplan las tres partes.
Decida antes del primer pago. Documente el acuerdo y el tipo en Payroll Calculator.
Escenarios prácticos y preguntas antes de elegir: control, horario, herramientas y si el trabajo es parte de su negocio principal.
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