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Impuesto sobre la renta8 min de lecturaIntermedio

Trump Accounts vs 529 y Roth: planificación fiscal para dueños con hijos

Compare 529, Roth para adolescentes con ingreso y Trump Accounts según meta, flexibilidad e impacto en negocio vs impuestos personales.

Legislación en evolución · Última revisión: 30 de mayo de 2026

Las reglas de las Trump Accounts y de la One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) son nuevas y siguen desarrollándose. Formularios del IRS y del Tesoro, límites de aportes, requisitos de programas del empleador y guías oficiales pueden cambiar en cualquier momento sin aviso—este artículo puede estar desactualizado cuando lo lea.

Consulte siempre a un CPA calificado, abogado fiscal o asesor de beneficios antes de abrir cuentas, elegir impuestos a nivel de entidad, adoptar programas del empleador o tomar decisiones fiscales.

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Solo educativo · Última revisión 30 de mayo de 2026

Legislación federal en evolución — última revisión: 30 de mayo de 2026: Las reglas de las Trump Accounts y de la One Big Beautiful Bill Act (OBBBA) son nuevas y siguen desarrollándose. Formularios del IRS y del Tesoro, límites de aportes, requisitos de programas del empleador y guías oficiales pueden cambiar en cualquier momento sin aviso—este artículo puede estar desactualizado. Solo educación general, no asesoramiento fiscal, legal ni de beneficios. Consulte siempre a un CPA calificado, abogado fiscal o asesor de beneficios antes de abrir cuentas, adoptar programas del empleador o tomar decisiones fiscales.

Comparación rápida

Trump Account529Roth del menor
MetaLargo plazoEducaciónJubilación
Ingreso del menorNo requeridoN/ASí (W-2)
Acceso pre-18Muy limitadoGastos educativosRestringido

Cuándo usar cada una

  • Trump: menor sin ingreso, acepta bloqueo hasta 18, posible aporte del empleador.
  • 529: meta universitaria con retiros calificados libres de impuesto.
  • Roth: adolescente con salario legítimo documentado.

Negocio vs personal

Regalos personales no deducen en Schedule C. Aportes del empleador calificados pueden deducirse y excluirse de salarios.

En WorkMinty

Separe gastos de beneficios de retiros del dueño en ClearLedger.

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